Ликвидация фирмы – это довольно-таки сложный процесс. Стоит отметить, что на его выполнение требуется достаточно большой срок и к тому же хорошие знания отечественного законодательства и опыт работы непосредственно в данной сфере. Многие предприниматели, конечно же, не сталкивались в собственной карьере с такой процедурой как ликвидация, потому что она подразумевает самое полное прекращение работы компании.

Обычным образом ликвидация компании проводится, если есть несогласованные действия непосредственно со стороны учредителей, особенно, что касается финансовых вопросов. Очень часто случается так, что ликвидация фирмы может потребоваться в итоге нерентабельной деятельности данного предприятия. Если говорить о причинах ликвидации, то стоит отметить, что их можно перечислять бесконечно.

Что касается способа ликвидации, то выбрать его довольно-таки сложно самостоятельно, вот почему в данном вопросе вам должны помочь разобраться юристы, которые работают в специализированных юридических компаниях. Решать такой вопрос, как реорганизация фирмы является их самой прямой обязанностью, потому что деятельность подобных юридических компаний направлена, прежде всего, на то, чтобы урегулировать проблемы, которые связаны непосредственно с закрытием субъекта.

В основном такие юридические компании обладают уже огромнейшим опытом, который позволяет им быстро и к тому же качественно решать вопрос о ликвидации фирм, в том числе ими может производиться ликвидация фирмы без проверок. Сотрудниками таких компании в строгом порядке соблюдаются все сроки проведения мероприятий по ликвидации, но они к тому же и стремятся к сокращению срока ликвидационного процесса. В зависимости от способов самой ликвидации, она может проходить от семи рабочих дней до полугода. Например, смена учредителей или гендиректора с главбухом потребует десть дней, а если нужна полнейшая ликвидация предприятия с внесением данных о том, что фирма прекратила деятельность в ЕГРЮЛ, то необходимо будет ждать более полугода.

Чтобы начать ликвидацию, понадобится необходимый пакет документов. Что касается основных документов для ликвидации, то стоит сказать, что к ним относятся, прежде всего, устав, документация по зарплате сотрудников, учредительный договор, ваше штатное расписание и к тому же бух баланс и все данные о счетах в банках.

В заключении хотелось бы сказать, что если вам требуется ликвидация вашего предприятия, то, лучше всего, обратиться к профессионалам, то есть юридическим компаниям, которые помогут вам в самые короткие сроки решить поставленную перед ними задачу.